为保护抖音消费者权益，规范商家经营行为，特制定《精选联盟商家管理规则》。 此次新增《精选加盟商领导层管理细则》，明确招商领导层管理实施细则及领导层相应权益。
第一章概述
1.1 目的和依据
为规范联盟招商引荐的产品推广行为抖音精选联盟平台，提升商家与达人与招商引荐的合作体验，抖音平台推出精选联盟招商引荐等级。
1.2 适用范围
本规则适用于中选联盟平台（以下简称“平台”）中的中选联盟投资负责人（以下简称“投资负责人”或“牵头人”）。
1.3 领导者级别的定义
领头人等级是平台根据领头人链接带来的销售额、人才数量/商户覆盖率等多维度数据，综合计算出的一套指标体系抖音精选联盟平台，体现综合管理领导者在平台上的能力。
第二章实施细则
2.1 头部层次构成
2.1.1 分类
领导者级别分为5个等级（V1~V5），级别越高，领导者的综合管理能力越高。
2.1.2 评级要求
平台综合考核领队在平台的数据表现，测算领队等级。 未通过考核的领导默认无等级，次月考核通过后可正常参与评分。
说明：若组长同时满足以下要求，则评级考核合格
考核标准为上一自然月和当月无违规行为
2.1.3 等级指标
组长的水平由【销售得分】和【行为得分】两个维度的综合评价决定。
(1)销售积分：主要指每个自然月领导链接产生的匹配支付金额、动态销售人数、动态销售门店数
(2) 行为积分：主要是指每个自然月的领头羊链接产生的好品量占比，以及跃迁人数
阐明：
好货量占比=上一自然月群主链接产生的好货支付量÷群主链接上一自然月支付量
飞跃主播数量=近30天内首次GMV≥50W的主播数量，GMV≥15W已被领头人撮合的主播数量
销售分和行为分所涉及指标的计算口径为组长商贸撮合口径，计算口径不包括组长直接签约并通过团队带货产生的数据领导者链接。
2.1.4 成绩计算
2.2 头部高度显示
2.2.1 更新周期
领导层级数据在每月1日更新，根据上一自然月领导层的数据进行综合计算。
数据更新可能会有延迟，实际更新以产品内通知为准。 如有延误，请耐心等待。
2.2.2 显示场景
领袖可以在百影“组织-领袖”后台-选择联盟-领袖等级中查看自己的等级和权限。
第三章 首级对应权益的补充规定
平台根据团长级别授予团长不同权益，并根据不同权益上线时间适时调整。
各级领导可享有的权益包括但不限于：招商活动、托管计划、领导接口、1v1运营对接、教育培训、社区服务、平台政策等。
等级与权益的匹配请参考下表（部分列举，详见产品内提示）：
【使用说明】：满足等级要求的领队还必须同时满足相应权限的其他激活要求，方可激活相应权限。 例如，提交平台活动必须满足对应活动的报名要求。
